学软件测试有前途吗？软件测试行业是很好的，薪资高，原来测试岗位的薪资在3-15k. 而现在测试开发的岗位可以在10-30k之间了。 工作也比较稳定 ，有没有前途是要看你自己想不想致力于这个行业发展的，开发的起薪是肯定要比测试高的，但是如果有两年左右的工作经验，能做到性能测试，测试的薪资是要高于开发的。如果你是个技术爱好者, 那么走测试走研发都常好的。
传统意义来讲，测试是属于门槛较低的岗位。就是开发转测试比较容易，但反过来就很难。所以关键问题是如何让测试发挥出开发难以取代的价值，就是测试的价值。
据观察，凡在市场上属于先行者的高科技企业，一般产品质量都还过硬，那么在质检上投入的力量，也就高于平均水平。因为只有如此，才能在产品运营后期让服务越来越稳定，减少用户流失。
1、技术角度讲，产品架构越庞大、模块越复杂，测试越重要。在这种情况下，开发只能照顾好自己负责的那部分模块，很难照顾到全局。而这个时候测试可以从产品大局出发，同时依靠非常有逻辑性的测试理论（全面覆盖、最小代价等），来做测试设计与验证。并且在发现BUG后，快速定位至具体模块。说白了这些都是测试特有的技术活，有不可取代的作用。
2、管理角度讲，测试介入研发周期越靠前，测试越重要，如有些公司的软件项目管理为测试驱动开发。在这种管理方式下，测试并非在开发完成代码之后才介入，而是一开始在产品设计阶段就介入。测试首先根据客户的需求场景做测试设计，并以此开发的代码编写。要做到这一点，测试对客户需求的掌握必须比开发有更好的理解。
测试空间IT实训成立于2005年，从成立开始就专注软件测试培训，是目前地区最大的软件测试培训机构，成立十二年来，测试空间软件测试培训课程连年升级，将于2017年推出的最新版本是Btestsky6.0课程体系，是涵盖软件测试功能、性能、自动化、白盒等多方向综合性软件测试培训课程，满足目前IT企业对于测试工程师的多种需求，测试空间IT实训成立十二年来，累计培训测试工程师上万人，目前我们还是多家上市公司的软件测试企业培训服务供应商。
测试空间与上三千五百家企业建立人才供给合作关系，就业率一直居于同业前列，平均就业率高达99.5%，就业单位包括滴滴出行、搜狐视频、中信银行、阿里巴巴、百度、小米、奇虎科技、中国中车、中核控制科技等知名企业，其中已有上千名晋升为测试总监、项目主管乃至CEO，成为软件测试领域的中坚力量。
据权威调查机构发布的《软件测试从业人员调查报告》显示：被调查者中通过培训方式转行的占据了58.22%，在这其中，48.68% 的测试人员在测试空间进行的软件测试培训,也就是说目前软件测试从业人员中，每10个测试工程师就有5个来自测试空间;学习软件测试还是要选品牌美誉度和行业口碑好的培训机构,测试空间的品牌美誉度和行业口碑一直领跑软件测试培训行业，学测试首选测试空间，大品牌值得信赖!
作为中国软件测试培训领导者，测试空间一直“为提供高品质的教学服务” 的核心价值观，坚守教学品质，致力于帮助更多的应届毕业生实现就业，找到满意工作;帮助更多的职场新人突破职业瓶颈，实现职业梦想;帮助更多的用人单位轻松招到软件测试人才，推动企业发展和产业进步。
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