作为一个 Java 程序员，你平时总是陷在业务开发里，每天噼里啪啦忙敲着代码，上到系统开发，下到 Bug 修改，你感觉自己无所不能。然而偶尔的一次，你听说和自己一起出道的同学早已经年薪 50 万，而自己却囊中羞涩。于是你也想看看新机女人性饥渴的八大表现会，找个新平台，好好发展。
但是面试的时候，当那个笑眯眯的面试官问出那些你再熟悉不过的 Java 问题时，你只是感觉似曾相识，却怎么也回答不到点上。比如 HashMap 的工作原理，再或者 volatile 的使用场景。
坦白说，作为一个 Java 老兵，从我的角度来看，有些面试者确实是认真努力工作，但表现出的能力水平却不足以通过面试，或拿到高薪，我认为通常是两方面原因：
第一，“知其然不知其所以然”。做了多年技术，开发了很多业务应用，但似乎并未思考过种种技术选择背后的逻辑。所以，我并不放心把具有一定深度的任务交给他。更重要的是，我并不确定他未来技术能力的成长潜力有多大。
第二，知识碎片化，不成系统。在面试中，面试者似乎无法完整、清晰地描述自己所开发的系统，或者使用的相关技术。所以，我会怀疑他是否具备高效解决复杂问题、设计复杂系统的能力。
如果你平时总是埋头苦干，或者过于死磕某个实现细节，却并没有抬头审视这些技术，就要注意了。在准备面试时，你有必要好好梳理一下 Java 的知识体系，归纳其中的核心和要点，才能在面对不同面试官时举一反三、侃侃而谈。
我是杨晓峰，在 Oracle 已经工作了近 7 年，是 Java 平台部门的首席工程师，也是 Java 核心类库团队的 Leader。我负责过 Java 核心类库、国际化、分发服务等技术团队的组建，面试过从初级到非常资深的 Java 开发工程师。来 Oracle 之前，我在 IBM 负责企业数据规约产品开发。
大家都知道，Java 就是 Oracle 公司的，这几年我接触了许多 Java 领域的核心技术，我来讲 Java，会给你提供一些独到的内容，带给你不一样的看 Java 的视角，而不是简单的。
我了解到，不少人准备技术面试，都会借助网上大量的“Java 面试笔试题”，但我一一看下来，这些资料大多更专注于问题，解答大多点到即止，甚至有些解答准确性都值得商榷，缺乏系统性的分析与举一反三的。而利用这种方法，面试者很难甑别出各种技术的核心与要点，并找到高效归纳自己知识体系的方法。
因此，我写了个《Java 面试 36 题精讲》专栏，希望让更多没有经验或者经验有限的开发者，在准备面试时：
专栏重点围绕“术”与“道”，为你 Java 面试的核心知识点。我会从大厂面试考察的知识点和能力出发，精选出 36 道 Java 面试题。每期针对 1 道题目，我不仅会给出面试的典型回答和考点分析，还会剖析知识点，将其讲透，让你彻底题目背后所考察的能力，帮你梳理复习 Java 知识体系，从而游刃有余地应对 Java 面试。就算你暂时不需要准备面试，照样可以通过这个专栏，提升 Java 技能。
下面是专栏目录，每一篇文章都会精讲一道面试题，这些题都是我从上百道大厂 Java 面试真题里筛选出来的经典。
这个专栏每周二、四、六更新，订阅后可以永久阅读。学习过程中，有任何问题和想法，都可以在文章下给我留言，我和编辑会为你解答。
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