架构的本质在于面对业务场景给出优雅的解决方案,使得业务能够快速迭代和持续交付,从而达到降本增效的目标。
提升架构认知高度,就像达克效应所描述的一样,要敢于从之巅跳到之谷,通过爬升开悟之坡,从而达到架构认知的巅峰时刻。
到达巅峰时刻也就掌握了架构背后设计的哲学,面对具体业务场景在架构层面你便能够轻松应对,以无招胜有招。
2. 技术视野即技术选型能力,是技术战术层面的问题,在清楚做什么事情后,需要进一步解决怎么做的问题,也就是能够给出合理的技术选型方案:是完全基于开源的方案,还是基于开源二次开发的方案,还是完全自研的方案;
3. 原创力(执行力)是技术落地执行层面的问题,一旦技术设计方案确定后,需要能够快速Rush完成。
这3点层层递进,最重要的是先把技术战略问题思考清楚,然后再进一步解决技术战术问题,最后是快速落地执行的问题。
工作5年左右的程序员,在原创力(执行力)层面比较有竞争力,往往欠缺技术视野以及业务洞察力。后面2点更加重要,这2点解决的是架构设计哲学问题,是架构师能够持续拥有竞争力和影响力的立身之道。
举个场景的例子来详细说明:一提到分布式锁问题,大多数人想到的方案是基于Redis的Master-Slave模式来实现。这个实现方案行不行?分布式锁本质是一个CP需求,基于Redis的实现是一个AP需求,乍一看基于Redis的实现是无法满足的。脱离业务场景来谈架构都是耍。
从技术战略的需求层面来看,如果分布式锁在极端情况下获取锁的不一致,社交业务场景能够接受,那么基于Redis的实现是完全可行的。如果业务是交易场景,分布式锁在极端情况下获取锁的不一致性无法接受,那么基于Redis的实现方案是不可行的。在锁强一致性的场景下,需要采取基于CP模型的etcd等方案来实现。
“于一微尘中,悉见诸世界”,一切事物的本质是相通、相同的。 学习架构也是如此,卧铺车上的冲动掌握了架构设计背后的哲学,那么一切工程问题也就迎刃而解了。
提升架构认知不是一蹴而就的,它离不开刻意学习和思考。这有一份从架构哲学的层面来剖析的视频分享给大家,是“开课吧”专门邀请前58技术委员会,梳理了他多年的架构经验,筹备近1个月最新的,相信这份视频能给你带来不一样的、收获。
因为通过申请后会逐个发资源,小助手精力有限,这次只300个名额,需要的抓紧速度尽快添加。
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