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初级java工程师的面试经历

类别:Java教程 日期:2019-7-12 8:28:57 人气: 来源:

  梦见和死去的亲人说话初级工程师的工作,投了很多简历都没有反馈,只收到了几个面试通知,可能是因为工作年限和项目经历都不是很丰富,另外一个原因可能是之前接触的技术不新,对于现在想进互联网公司来说,技术上不太符合公司的要求。然后这段时间跑面试很累,每天只安排一个面试,尽量都安排在了下午,下午还是会发挥的更好一些,同时也学习到了很多东西,认识到了自身的短板,能力的不足,然后现在总结一下3-4月份面试的经历。

  笔试:笔试题比较基础,包括java基础部分和数据库基础,稍微用心准备了都能写出来(具体的时间隔的有点久,记不清了)

  面试:笔试完就去面试了,面试的人会问到什么时候来到这个城市的,面了多少家,拿到了几个offer这样的问题,可能是想看看你找工作的效率吧。然后这的确是我第一家面试的公司,所以也是如实回答了。

  不知道怎么回答,就说了下觉得比mysql要强大,要收费怎么样的。像这种很大的问题我确实不知道该如何回答。。。。

  我回答的角度,是站在功能上,我说我做了哪些功能。实际上,别人只是想知道你做前端的还是做后端的,毕竟他的下一个问题是这样的。

  但是可能是第一次面试太紧张了,所以以为他问的是前后端有没有分离,我们那个项目没有做分离的所以回答没有。然后可能他至今没搞懂我是来面试什么的。。。。

  可能是继续暗示我,你是做前端还是主要做后端,怎么个分工。然后我继续站在功能的角度上回答,我做了哪几个功能。。。。。

  这个我也不知道怎么说,然后说主要是项目经历安排任务,分给我们做。然后他说了句,你们这是放羊式的管理啊。实际上我现在觉得应该回答日报,周报,开会,过 任务等等。。。。

  之后是面试官就跟我介绍了一下他们公司是做什么的,然后现在是什么阶段,有什么样的发展方向,然后没有进行二面也没有hr面就让我回去了。其实看起来问我的技术方面的不多,但是我感觉其实他是有在给我表达的机会的,只是我自己第一次面试内心比较紧张,然后也没有作好充分的准备,所以并不知道他问的那些问题,他是想知道什么,所以回答的比较糟糕,没有回答到点子上,也没能扩展出能让他继续问下去的知识点,所以这第一次面试以失败告终。

  然后这次面试是知道了自己表达能力的不足,内心有很多想说,想说自己做了哪个功能,是怎么做的,用到了什么技术,但是总觉得别人没有问,说起来很奇怪,也不知道从何说起,然后晚上回去就整理了这一块,把介绍和项目介绍以及做过的功能都用文字写了出来,这样说起来会流畅很多。

  二面:二面是一个经理过来面试的,经理人很好,很热情,先是了解我的基本情况,然后谈他们公司的主要营业,以及我进来之后是怎么样一个职位,做什么事情,没有问到技术的问题,倒是一直再跟我讲平台的好,系统的强大,技术也很厉害,但是感受得到不是炫耀,是一种想把你吸引过来的感觉,然后当时确实也被吸引了。。。。。最后走之前问了一个算法的问题:有一本词典,要统计里面的词语出现的次数,要怎么统计?我当时说的是遍历,然后用HashMap来存。他说这样效率很低,要用决策树,让我有时间可以去了解一下,之后看了一下这方面的知识,虽然并没有看的很懂,也算是学习到了。

  三面:hr通过电话面试的,没有面试什么,只问了一下能接受的最低薪资,几次沟通之后还是给到了我期望薪资。

  面试:记不清问了哪些问题了,但是问的很细,有java基础的,web方面的,也有框架的,反正基本什么都问,也有数据库的(依稀记得有问到还有编码的问题)。这次面试是一位女生,所以可能比较细致一点,但是基本问到的也都答上来了,因为有了上两次的经验,然后自己也会有意识的在回答了她问的问题之后,扩展一些,有意识的引导她到自己熟悉的领域上来,面试的过程也聊的比较愉快,但是最终却因为薪资谈不好而没有结果。

  X兔网:也是一直再boss直聘聊天,然后在问了我很多问题,可能是我回答的不好,也没有收到面试通知。

  4、目前参与的项目中哪个比较熟悉,这个项目采用了什么架构,数据库如何设计,有没有碰到比较难的地方,怎么解决的?项目中有没有阻碍效率的地方?如何提高效率?是业务还是技术问题。

  不过本来企业确实是有选择的,面不面试的确是企业说了算,但是在boss直聘回答这些详细的东西,用手机纯手打也是极麻烦,还拿不到一个面试的机会,所以内心还是有点不好受。

  抽象类和接口自己知道区别,但是语言组织能力不太行,所以导致有点吞吐,说的不流利,线程的通信这里,我回答到了java内存方面的知识,内存可见性以及线程怎么通信的,但是可能面试官想让我回答的是wait,no

  fy,notifyAll这些,确实也是我回答的不够全面,乐观锁没有接触过,直接说的不知道,然后被pass掉了。国际外包X为(来源:智联招聘;面试时间:4.11;笔试+四轮面试)笔试:1、编程题:编写一个程序1,2,3,4组成不重复出现数字且不相同的三位数一共能有多少位?

  一面是某软的项目经理过来面的,这些问题,都没怎么答上来,但是可能是外包公司,所以一心想要我去做事,所以打了个电话给某为的一个项目经理,居然说我的技术不错,让他过来面试。

  二面:二面主要是根据我笔试的东西来问我的,二面的经理人特别好,会给你分析你写的不对的地方,然后会引导你往正确的方向去想,而且不会感觉不平等,就是有种和蔼大叔在教你的感觉,另外也会跟你聊之后的规划,以及会比较中肯客观的给到一些,感谢~好的面试官是很重要的,也会让你收获很多,能进去这些大公司的人的确是很有实力的,如果有机会也很希望能进这些大公司跟里面的人交流,感觉会受益颇多。

  没有答上来,扯了一堆别的;面试官说,其实这个最主要的区别是当循环体内要对这个集合进行修改时,for循环会有角标越界的安全问题,而iterator不会。2、异常的执行流程是怎么样的?

  他说有七中,我只知道三种(饿汉式,懒汉式,内部类方式),然后我说了饿汉式,面试官纠正说要注意细节,出去的方法要用static修饰(这个小细节确实在说的时候没有说到)

  我回答的是#会将参数用括起来拼接在后面,$是直接将参数拼接在后面,order by的时候要用$

  然后面试官说我理解的不透彻,说#{ }会解析为一个 JDBC 预编译语句(prepared statement)的参数标记符(?),#{ }变量的替换是在数据库中,而${ }则是在动态sql解析阶段进行替换,所以#{ }能够防止sql注入。

  之后就是根据我在项目中做过的功能问一些具体实现,然后给到一些说怎样会更好,聊了大概一两个小时把也挺久的,但是也不会感觉到很烦,因为面试官也超级有耐心,觉得跟这样的面试官聊天是一件很棒的事情。

  四面:最后人事面的时候是某软,也是在线上,只谈了薪资,超出了预期薪资,但是由于不想去外包公司,所以了。

  这家公司比较偏僻,看起来像工厂,后来说是研发生产销售一体的公司,智能交通部招聘的这个职位,然后面试并没有提技术的问题,一直讲公司的发展和计划,然后说要招到高级工程师才招我们这些初级工程师,要培养人,最后加了微信说之后招到了高级的再过去人事面谈薪资。。。。。。。。。

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